Per conto di un noto brand nel panorama vinicolo nazionale, ricerchiamo la figura di Area Manager per le regioni del Centro Italia.

La Persona inserita ha l’obiettivo di consolidare ulteriormente il posizionamento del brand aziendale sul canale Ho.Re.Ca. nelle regioni di sua competenza attraverso la gestione diretta di alcuni clienti direzionali e della rete vendita composta da Agenti dislocati per singole aree; nello specifico :

• Organizza e promuove attivamente le vendite nell’area assegnata.
• Gestisce, supervisiona ed affianca la rete vendita e l’eventuale stipula di nuovi contratti di agenzia e di rappresentanza per le aree assegnate.
• Visita periodicamente i clienti raccogliendo ordini ed aggiornando adeguatamente quest’ultimi sulle strategie commerciali e promozionali dell’azienda oltre che su eventuali novità legate a specifiche linee di prodotto.
• Gestisce eventuali reclami o problematiche dei clienti.
• Verifica il corretto adempimento delle policy aziendali in termini di corretto utilizzo dei loghi e dei marchi aziendali oltre che dell’esposizione dei materiali marketing e merchandising.
• Controlla il puntuale rispetto delle condizioni contrattuali in essere tra clienti e l’azienda.
• Informa in modo periodico e strutturato la Direzione Vendite sugli sviluppi delle condizioni di mercato e sulla situazione concorrenziale nelle zone assegnate.
• Predispone report analitici relativi ai risultati delle vendite ed ai risultati raggiunti da ciascun cliente all’interno della propria area di competenza.
• Redige budget previsionali e suggerisce alla Direzione Vendite adeguate strategie di vendita parcellizzate per specifiche aree territoriali.
• Contribuisce ad una efficace e tempestiva gestione del credito e di eventuali insoluti da parte dei clienti.
• Esperienza pregressa nella gestione di reti vendita composte da agenti sul canale Ho.Re.Ca. preferibilmente nel settore vinicolo.
• Conoscenza approfondita delle caratteristiche del canale e del settore food&wine.
• Ottime capacità gestionali, analitiche e relazionali, approccio ambizioso, motivato ed orientato ai risultati.
• Disponibilità alla frequente mobilità lavorativa all'interno della zona assegnata.
• Residenza nell’area assegnata.
• Inquadramento altamente competitivo e commisurato alla seniority valutata.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https : / / www.wexecutive.eu / privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31 / 12 / 2021.