AxL Spa – Business Unit di Roma - divisione Alti Profili, ricerca e seleziona per conto di un’importante realtà operante nel settore dei materiali per l’architettura e il design un / aJUNIOR BUSINESS DEVELOPERLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo del business attraverso l’identificazione di nuove opportunità commerciali e la promozione dei prodotti aziendali presso studi di architettura, designer e contractors.

L’obiettivo principale è l’individuazione di progetti edilizi in cui poter integrare le soluzioni offerte dall’azienda, favorendo la crescita e il consolidamento delle relazioni professionali.Responsabilità principali : Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali; Presentare l’azienda e il portafoglio prodotti a studi di architettura, designer e contractors; Costruire e mantenere relazioni strategiche con i principali attori del settore; Monitorare il mercato e le tendenze di settore per individuare nuove opportunità di business; Partecipare a fiereed eventi di settore per accrescere la visibilità aziendale; Gestire trattative e negoziazioni commerciali.Requisiti richiesti : Laurea o cultura equipollente; Esperienza, anche di stage, in ambito commerciale, preferibilmente nei settori design e architettura; Eccellenti capacitàcomunicative, relazionali e di presentazione; Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa 75% del tempo); Attitudine proattiva e capacità di adattamento in un contesto dinamico.Offerta : Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, indicativamente tra 30 / 35K, con possibilità di auto aziendale ad uso promiscuo; Inserimento in una realtà consolidata e di riferimento nel settore; Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e meritocratico.Orario di lavoro : Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdìSede di lavoro : Roma / Lazio (ampia mobilità sul territorio, lavoro da remoto quando non in trasferta)L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.

11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii..

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Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004