Descrizione azienda Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di : INGEGNERE STRUTTURALE per azienda presente ad Ancona, che si occupa di servizi ingegneristici.

Siamo alla ricerca di un Ingegnere Civile / Edile da inserire nel team di verifica dei progetti in ambito strutturale.

Responsabilità : Verifica della correttezza progettuale ai sensi del codice degli Appalti e delle normative di riferimento in ambito strutturale.

Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento del gruppo ispettivo.

Gestione dei contraddittori con i progettisti a seguito delle valutazioni.

Coordinamento con il team ispettivo per i controlli interdisciplinari richiesti.

Laurea Magistrale in Ingegneria Civile o Edile indirizzo Strutture.

Abilitazione alla professione di Ingegnere Esperienza pregressa di 1-3 anni nel ruolo Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità di comunicazione e relazionali.

Ottime capacità di gestione delle priorità, flessibilità e orientamento al risultato.

Si offre contratto di collaborazione a P.IVA Sede di lavoro : Ancona Orario di lavoro : Full Time Lavoropiù S.p.a.

Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.

n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie