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Junior system engineer

Per conto di MER MEC spa, azienda all'avanguardia nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le industrie ferroviarie e siderurgiche con oltre 30 anni di esperienza, nel plant di Treviso, stiamo incrementando personale specializzato nelle tecnologie laser e ingegneria.

Sei un SYSTEM ENGINEER? Anche junior? Responsabilità Il System Engineer sarà responsabile dell'integrazione, del collaudo, della convalida e della messa in servizio dei sistemi, presso Mermec e presso la sede del cliente.

Le mansioni principali saranno relative a : Studio delle specifiche tecniche dei progetti; Redazione della documentazione tecnica di progetto; Configurazione dei prodotti; Esecuzione della messa in servizio e del collaudo presso la sede del cliente; Formazione al cliente in merito all'utilizzo dei sistemi; Monitoraggio remoto dei sistemi; Analisi statistica dei risultati; Supporto tecnico al Product Leader per l'esecuzione di studi di fattibilità e per l'ottimizzazione del prodotto.

Requisiti E' richiesto : Laurea preferenziale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o Automazione; Esperienza minima preferita di 2 anni nel medesimo ruolo; Attitudine al rapporto con la clientela, in particolare straniera; Conoscenza preferenziale di RAMS, EN-50126 e SIL, EN-50128; Provenienza preferita da aziende con elevata internazionalizzazione; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza dei sistemi informatici in ambiente Windows e del pacchetto Office; Conoscenze di base di elettronica analogica e digitale, analisi ed elaborazione dei segnali, metrologia, analisi statistica dei dati, ottica, networking, sistemi di visione artificiale sono considerate preferenziali; Disponibilità a trasferte internazionali.

Completano il profilo del candidato ottime capacità organizzative e di problem solving, nonché buone capacità relazionali, di leadership e di comunicazione e un forte orientamento ai risultati.

Inquadramento e Ral in base al profilo scelto.

Luogo di Lavoro : Morgano e trasferte.

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