- GI GROUP SPA
- Cagliari
- Autonomo / P. IVA
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management e RICERCA ADDETTO / ADDETTA CONTABILITA' La risorsa scelta si occuperà di supportare i coordinatori dell’ufficio amministrativo nella corretta gestione dei dati contabili per la stesura della reportistica mensile e del bilancio di fine anno.
Mansioni e compiti principali del ruolo : Prima nota iva e non iva Riconciliazione banche Fatturazione attiva Reportistica mensile Aggiornamento giornaliero dei dati contabili Aggiornamento report dati mensile Gestione pagamenti Requisiti richiesti : Diploma in ragioneria o Laurea in Economia Esperienza nel ruolo Buona conoscenza di Excel Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo : capacità di lavorare in gruppo, determinazione, capacità di gestione del tempo e delle priorità Orario di Lavoro : Part-time, 9,00-13,00 - 14,00-16,00 Sede di lavoro : Cagliari Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Trasportatori e Spedizionieri.
RAL : 23.000 + buoni pasto Facciamo parte di Gi Group Holding (...) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26 / 11 / 2004 PROT.
1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198 / 2006 e ....
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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