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FILIALE : CASERTASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCA : Controller JuniorIl candidato inserito all interno della direzione controllo di gestione si occuperà di : Predisposizione reportistica mensile Elaborazione conti economici consuntivi per l analisi storica e verso budgetRendicontazione, monitoraggio e analisi dei costiPartecipazione attiva ai progetti di controllo di gestioneRaccolta dei dati necessari alle elaborazioni previsionaliRequisiti : Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia aziendale, Economia e commercioBuona conoscenza di ExcelCompletano il profilo : capacità di problem solving, capacità analitica, buone doti relazionali e comunicativeOrari : Lun-Ven full timeLuogo di lavoro : Gricignano di Aversa (CE)Si offre inserimento con un percorso iniziale di stage della durata di 6 mesi, finalizzato all assunzione con rimborso mensile di 800 .Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26 / 11 / 2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198 / 2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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