NGPharma S.r.l.

: Un'azienda leader in rapida espansione nel settore farmaceutico, riconosciuta per l'innovazione e l'eccellenza nel miglioramento della salute.

Offriamo soluzioni terapeutiche all’avanguardia e un ambiente di lavoro che valorizza il talento e la qualità della vita.

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Cresci con noi!Ngp Pharma s.r.l.

è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete.

Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!PosizioneInformatore Scientifico del Farmaco (ISF)Tipo di contrattoConsulenza con Partita IVAResponsabilità principali : Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.Requisiti : Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006;Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale;Ottime capacità comunicative e relazionali;Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi;Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza.

Automunito.Offriamo : Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs.

198 / 2007.

Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.#J-18808-Ljbffr