Dal 2018 rivoluzioniamo il mercato telco in Italia, puntando su

• verità,
• fiducia e innovazione.
• Non solo attraverso offerte semplici e con zero costi nascosti : la
• Rivoluzioneiliad
• è resa possibile anche dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone.Siamo orgogliosi dell’impatto stratosferico che abbiamo avuto : oltre 9 milioni di SIM in 4 anni, una rete proprietaria sviluppata in tempi record in tutta Italia, e un’offerta sempre migliore per i nostri utenti, sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra.Scegliamo di restare fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai e continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni. Ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.
• Entra a far parte della #Rivoluzioneiliad
• Posizione
• In qualità di_ HR Talent Acquisition and Employer Branding_
• Specialist_
• sarai responsabile della ricerca e selezione del personale. Se ti unirai alla squadra sarai responsabile per le seguenti attività : - Gestire in autonomia più processi di selezione contemporaneamente- Attivare e gestire i canali più indicati di sourcing per i diversi ruoli di riferimento- Dare supporto al team di Compensation & Benefit per l'elaborazione delle job evaluation- Condurre analisi dei KPI di recruiting- Dare supporto nelle attività di Employer Branding- Essere parte attiva nei miglioramenti dei processi
• Requisiti
• Must Have- Almeno 2 anni di esperienza pregressa sul ruolo- Preferibile Laurea in Discipline Umanistiche- Autonomia nella definizione delle fasi del processo e nella gestione delle priorità- Padronanza dei social media professionali (LinkedIn in particolare)- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)Nice To Have : - Familiarità nelle attività di analisi e nell’interpretazione dei dati- Conoscenza dell'ATS InRecruiting- Ottima conoscenza della lingua inglese (francese è un plus)
• Altre informazioni
• Che cosa aspettarti da noi
• Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola : iliadness.- Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.- Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l’ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.- Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall’ufficio.- Percorsi di formazione pensati su misura per te- Bonus mobilità per ridurre ogni giorno l’impatto dei tuoi spostamenti casa-lavoro- Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto