• GI Group
  • Matera
  • Contratto a tempo determinato o temporaneo

Trade Marketing Representative on Field- MATERA

FILIALE : POTENZASPECIALIZZAZIONE : SALES & MARKETINGLa specializzazione Hirevo Sales&Marketing di Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut.Min.26 / 11 / 04 Prot. N° 1101-SG Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda leader mondiale nel settore Tabacco : TRADE MARKETING REPRESENTATIVELa risorsa, riportando all'Area Sales Manager, dovrà collaborare per garantire un'efficace ed efficiente attuazione dei piani aziendali nell'ambito delle proprie mansioni.Principali Responsabilità :

  • Pianificare autonomamente le visite giornaliere / settimanali / mensili di ciclo al fine di svolgere le visite commerciali per garantire regolare copertura del territorio di competenza e gestire gli ordini dei clienti;
  • Svolgere le attività di Brand / Trade Marketing secondo le priorità prefissate, i termini concordati, e le policy aziendali da far rispettare all interno dei punti vendita;
  • Garantire che all interno dei punti vendita ci sia il giusto livello di stock per ogni referenza e che l esposizione dei prodotti sia in linea con i planogramma aziendali e il capitolato d oneri;
  • Gestire e raggiungere gli obiettivi prefissati attraverso anche l utilizzo degli strumenti e del merchandising messi a disposizione dall azienda;
  • Monitorare costantemente i risultati della propria zona di competenza e confrontarli con i target assegnati;
  • Monitorare e riportare le attività della concorrenza nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali;
  • Assicurare l educazione del cliente verso tutti gli strumenti digitali e non digitali a disposizione per garantire il corretto svolgimento delle attività / procedure richieste dalbusiness;
  • Essere flessibili nell implementazione delle attività : accettare e guidare il cambiamento in un contesto di business in continua evoluzione;
  • Gestione e efficientamento del proprio budget di Zona verso le attività di ciclo programmate;
  • Individuare nuove opportunità e cogliere tutte le opportunità che si presentano al fine di incrementare il business della propria zona in un ottica Multicategory al di là delle attività di ciclo comunicate.Requisiti :
  • Spiccate doti relazionali e comunicative;
  • Forte orientamento al risultato;
  • Capacità di negoziazione e gestione delle obiezioni;
  • Proattività, flessibilità e problem solving;
  • Capacità di pianificazione e di lavorare in completa autonomia;
  • Disponibilità a muoversi sul territorio;
  • Buona conoscenza dell inglese;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office e applicativi FF.Area di competenza : MATERASi offre : iniziale contratto a tempo determinato con obiettivo di finalizzare a tempo indeterminato, CCNL Alimentari e Industria, RAL commisurata all'esperienza + bonus per raggiungimento obiettivi +benefit (auto, pc, telefono, carta carburante, ticket restaurant).Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 20 by helplavoro.it
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